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    第五章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    “一个在构思、价值、可比较的产业特色和职业知识上广泛共享，并能在相互依赖的基础上指导参与者的行动与创造性的行为”指的是（）

    • A、限制性进入
    • B、共同文化
    • C、信任
    • D、合作
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    波特和劳勒认为，从激励开始到产生工作绩效之间有三个因素非常重要，这些因素不包括（）

    • A、能力和素质
    • B、工作条件
    • C、角色感知
    • D、奖励和满足

    在豪斯提出的激励力量理论中，“工作本身能满足的个人成就感和满足感”指的是（）

    • A、行为内在激励
    • B、任务内在激励
    • C、任务外在激励
    • D、行为外在激励

    豪斯在期望理论基础上，引入内在激励与外在激励，提出的整合模型是（）

    • A、激励力量=任务内在激励+任务外在激励
    • B、激励力量=任务内在激励-任务外在激励
    • C、激励力量=任务内在激励×任务外在激励
    • D、激励力量=任务内在激励÷任务外在激励
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