欢迎来到云南自考网!云南自考网为考生提供云南自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以云南教育考试院https://www.ynzs.cn/为准。

联系我们:  0871-64332211

距24年10月自考成绩查询预计2

距25年4月自考考试预计109

考生服务:

  • 实践考核|
  • 转考免考|
  • 云南自考网> 试题题库列表页> 波特和劳勒认为,从激励开始到产生工作绩效之间有三个因素非常重要,这些因素不包括()

    第五章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    波特和劳勒认为,从激励开始到产生工作绩效之间有三个因素非常重要,这些因素不包括()

    • A、能力和素质
    • B、工作条件
    • C、角色感知
    • D、奖励和满足
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    豪斯在期望理论基础上,引入内在激励与外在激励,提出的整合模型是()

    • A、激励力量=任务内在激励+任务外在激励
    • B、激励力量=任务内在激励-任务外在激励
    • C、激励力量=任务内在激励×任务外在激励
    • D、激励力量=任务内在激励÷任务外在激励

    在豪斯提出的激励力量理论中,“工作本身能满足的个人成就感和满足感”指的是()

    • A、行为内在激励
    • B、任务内在激励
    • C、任务外在激励
    • D、行为外在激励

    在隐含契约包含的要素中,“可减少协调成本”的是()

    • A、限制性进入
    • B、共同文化
    • C、信任
    • D、声誉

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    查看云南自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    进入在线刷题