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    企业用人的原则是( )

    • A、德才兼备的原则
    • B、量才任职的原则
    • C、授权的原则
    • D、晋升的原则
    • E、任人唯亲原则
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    企业高层领导者通过一系列改革,创造良好的条件来推动下级管理人员进行经营战略实施的一种方式是( )

    • A、延续型方式
    • B、变革型方式
    • C、防卫型方式
    • D、发展型方式

    按企业国际化发展的不同阶段划分的国际化经营战略类型是( )

    • A、商品出口战略
    • B、合资经营出口战略
    • C、加工出口战略
    • D、境外投资战略
    • E、跨国公司战略

    简述企业人才结构优化战略包含的内容

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