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    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    1.美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）（2016.04）


    • A、X理论


    • B、Y理论


    • C、Z理论


    • D、超Y理论


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    31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）



    7.运用间卷法进行工作分析的优点是（）（2016.04）


    • A、费用低，速度快


    • B、费用高，效率高


    • C、容易引起调查者兴趣


    • D、可以了解调查者真实的动机


    27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）


    • A、目标性原则


    • B、系统性原则


    • C、适应性原则


    • D、协调性原则


    • E、封闭性原则


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