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    • 云南自考网> 试题题库列表页> 36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）

    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）


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    35.简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。（2016.10）



    25.不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（ ）（2016.10）

    • A、现实型

    • B、艺术型

    • C、宗教型

    • D、社会型

    22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（ ）（2016.10）

    • A、工作分析

    • B、工作评价

    • C、薪酬调查

    • D、工资结构设计

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