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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    10.由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（ ）（2016.10）

    • A、趋势分析法

    • B、管理评价法

    • C、回归分析法

    • D、比例分析法

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    5.某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（ ）（2016.10）

    • A、惩罚手段

    • B、忽略手段

    • C、正强化手段

    • D、负强化手段

    31.简述舒尔茨人力资本理论的要点。（2016.10）



    4.人力资源管理的核心是（ ）（2016.10）

    • A、员工激励

    • B、招聘管理

    • C、工作分析

    • D、职业规划

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