案例分析题∶

2020年1月15日，F市纪委监委发布一则消息，通报了F市对市纪委监委第四监督检查室原副主任李某做出的党纪、致纪处分。在通报中，有一条关于李某违纪违法情节的表述十分引人注目，那就是李某“故意泄露检举拉告情况、泄露巡视工作秘密”。李某严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪，不知敬畏、任性妄为，执纪违纪、执法违法，严重玷污纪检监察干部形象，性质特别悉劣、情节特别严重，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等有关规定，经市纪委常委会会议研究，决定给予李某开除党籍处分;由市监委给子其开除公职处分;收缴其违纪所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。

问题∶（1）上述案例反映的是哪种行政监督主体?（2分）

（2）上述监督主体的监督方式有哪些?（6分）

（3）案例中出现了哪些监督方式?（2分）

建设性冲突是

• A、组织中个人之间的冲突
• B、功能正常的冲突
• C、功能失调的冲突
• D、组织中团体之间的冲突

行政领导艺术中的用人艺术包括

• A、知人善任
• B、任人唯贤
• C、用人所长
• D、敢用新秀
• E、当机立断