17.沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 17.沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训，该培训称为（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

17

17.沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训，该培训称为（2017.04）

A、四部曲新人培训
B、1369新人培训
C、入模子新人培训
D、本土化新人培训

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14.以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（2017.04）

A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评

30.企业职业生涯管理中的责任主体包括（2017.04）

A、员工
B、组织
C、政府
D、直线经理
E、人力资源部门

3.关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（2017.04）

A、投资模式
B、产业模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

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