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2020年8月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有

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试题序号

A、双趋式冲突
B、趋避式冲突
C、双避式冲突
D、多重趋避式冲突

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密执安大学调查研究中心在长时间调查研究的基础上,将领导行为划分为两种类型,即员工导向和

A、顾客导向
B、生产导向
C、产品导向
D、市场导向

观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断,并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是

A、知觉
B、感觉
C、印象
D、归因

结合实际论述组织文化建设的心理机制。

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观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断,并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是

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