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    2020年8月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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    试题序号

    试述防止社会认知偏差效应干扰与克服社会知觉隙碍的措施。

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    在西方管理心理学中的人性假设与管理理论中,以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是

    • A、自我实现人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、复杂人假设

    大学生小周毕业求职,有两个企业愿意为他提供岗位。这两个企业提供的都不是小周的理想职位,但是小周迫于家庭压力接受了其中一个。这种冲突形式是

    • A、双趋式冲突
    • B、趋避式冲突
    • C、双避式冲突
    • D、多重趋避式冲突

    属于古典组织理论的是

    • A、官僚组织理论
    • B、霍曼斯的组织理论
    • C、组织生命周期理论
    • D、“交叠群体”组织理论
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