倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

2019年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2019年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

A、"经济人"假设
B、"社会人"假设
C、"自我实现人"假设
D、"复杂人"假设

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行为的基本特征有

A、自主性
B、持久性
C、可变性
D、可塑性
E、社会性

由外酬引发的，与工作任务无直接关系的激励是

A、内在激励
B、外在激励
C、自我激励
D、社会性激励

最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是

A、古典组织理论
B、近代组织理论
C、现代组织理论
D、权变理论

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