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    2017年10月行为组织学

    卷面总分：100分     试卷年份：2017年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    团队建立和工作的心理机制，首先是使成员

    • A、“属于”这个团队
    • B、“分享”这个团队
    • C、“表现”这个团队
    • D、“参与”这个团队
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    霍夫斯坦德认为，文化的结构形式由四个层级构成，即:物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和

    • A、网络文化
    • B、技术水平文化
    • C、行为习俗文化
    • D、环境文化

    结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题10分）

    路径.目标理论与其他领导理论的最大区别在于

    • A、立足于领导者
    • B、立足于下属
    • C、立足于领导风格
    • D、立足于领导行为
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