根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类-云南自考网

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管理心理学模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、弹性契约型
B、平衡型
C、适度投资型
D、准交易契约型

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简述团体决策中存在冒险迁移和保守倾向的原因。

情绪调节的基本过程包括

A、生理调节
B、情绪体验的调节
C、行为调节
D、认知调节
E、和谐人际关系的调节

不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为直率、热情、精力旺盛、易冲动、心境变化剧烈、具有外倾性的气质类型是

A、粘液质
B、胆汁质
C、多血质
D、抑郁质

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情绪调节的基本过程包括

不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为直率、热情、精力旺盛、易冲动、心境变化剧烈、具有外倾性的气质类型是

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情绪调节的基本过程包括

不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为直率、热情、精力旺盛、易冲动、心境变化剧烈、具有外倾性的气质类型是

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