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    管理心理学模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

    • A、涉及他人利益的归因偏差
    • B、涉及个人利益的归因偏差
    • C、涉及社会地位的归因偏差
    • D、对自然现象拟人化的归因偏差
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    目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和

    • A、目标的可接受性
    • B、目标的实践性
    • C、目标的合理性
    • D、目标的科学性

    实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为

    • A、假设群体
    • B、实际群体
    • C、实属群体
    • D、参照群体

    组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是

    • A、组织导向型
    • B、人员导向型
    • C、技术导向型
    • D、系统导向型
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