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    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    一个国家的人力资源有两种存在形式，即（）

    • A、人力资源的数量
    • B、人力资源的质量
    • C、人力资源的结构
    • D、正在被使用的人力资源
    • E、尚未被使用的人力资源
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    人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

    • A、被动地使人适应事情的需要
    • B、限制人的发展
    • C、注重人的开发和培养
    • D、不考虑人的特征

    当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

    • A、把某些人员调到空缺的岗位
    • B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
    • C、鼓励员工加班
    • D、提高劳动生产率
    • E、晋升计划

    我国规定男工人和男干部可享受退休待遇的年龄是（）

    • A、45岁
    • B、50岁
    • C、60岁
    • D、65岁
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