某机关在三讲教育中出现了这样一件事，在民意测评中，下属对王处长的评价与他自己的主观感受反差较大。为此，王处长感到很委屈，他说：“我工作任劳任怨，吃苦耐劳，在工作上不论大事小事都认真去抓，尽全力做好；在工作作风上自己并没有专横跋扈，官僚武断，更没有损公肥私，为什么群众对自己不满意？”而下属科室部门的负责人和群众则说：“在王处长的领导下工作很不舒服，往往有无所适从的感觉，他大事小事都要管，结果又管不了。而我们管吧无权，不管吧觉得对不起自己的责任。”

请你用行政授权的原则分析王处长委屈和下属不满的原因。

我国现行的机关档案管理制度是（）。。。

• A、统一领导，分级管理
• B、统一管理，统一领导
• C、统一规划，分级管理
• D、统一领导，垂直管理

雷格斯的行政生态理论把农业社会的行政模式称为（）。。。

• A、融合型
• B、棱柱型
• C、衍射型
• D、自然型