某机关在三讲教育中出现了这样一件事，在民意测评中，下属对王处长的评价与他自己的主观感受反差较大。为此，王处长感到很委屈，他说：“我工作任劳任怨，吃苦耐劳，在工作上不论大事小事都认真去抓，尽全力做好；在工作作风上自己并没有专横跋扈，官僚武断，更没有损公肥私，为什么群众对自己不满意？”而下属科室部门的负责人和群众则说：“在王处长的领导下工作很不舒服，往往有无所适从的感觉，他大事小事都要管，结果又管不了。而我们管吧无权，不管吧觉得对不起自己的责任。”

请你用行政授权的原则分析王处长委屈和下属不满的原因。

在英国，中央政府是地方政府的最高领导机构。中央政府对地方政府的监控指导方式有（）。。。

• A、立法控制
• B、行政控制
• C、财政控制
• D、选举控制
• E、弹劾控制

下列行政管理事务中，属于政府内部行政管理事务的是（）。。。

• A、政府人员的行政管理事务
• B、政府机关的行政管理事务
• C、政府办公场所的行政管理事务
• D、政府对外公共关系的管理事务
• E、政府内勤的行政管理事务