在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展中，社会人假设的代表人物是（）。

• A、法约尔
• B、梅奥
• C、马斯洛
• D、洛斯奇

亚当斯提出的激励理论是（）。

• A、双因素理论
• B、公平理论
• C、期望理论
• D、综合激励理论

案例：李华自从大学毕业后就进入某公司，从事公司的财务相关工作已经有6年之久。因为目前工作职位没有提升，收入仅能维持基本的生活开销，至今还没有结婚。在这6年里，李华工作没有大的突破，每天重复着同样的工作，从心底已经深深厌倦这份工作，但是迫于生计又不得不继续从事这份工作。由于心理压力逐渐加大，在工作中往往感觉身心疲惫，对工作的热情低，缺乏兴趣。问题：(1)结合职业倦怠概念解释上述现象。(2)结合案例，运用所学知识谈谈如何缓解职业倦怠与心理压力。