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    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是（）。

    • A、能力匹配
    • B、人格匹配
    • C、条件匹配
    • D、特性匹配
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    重视个人专业技能的发展，喜欢富有挑战性的工作，这种职业锚类型是（）。

    • A、管理型职业锚
    • B、创造型职业锚
    • C、安全稳定型职业锚
    • D、技术职能型职业锚

    在工作分析中，人与事有机结合的基本单元是（）。

    • A、职位
    • B、职务
    • C、职权
    • D、职系

    人力资源规划中使用计划的主要内容是（）。

    • A、招聘和面试
    • B、考核和培训
    • C、绩效和薪酬
    • D、晋升和轮换
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