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    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    企业在制定绩效计划时，要明确组织的战略目标和选择考核对象，完成这一任务需要使用的工具是（）。

    • A、平衡计分卡和关键绩效指标
    • B、平衡计分卡和360度绩效考核
    • C、关键绩效指标和关键事件法
    • D、关键绩效指标和360度绩效考核
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    在职员工分类培训划分的层次中，第二层次指的是（）。

    • A、知识更新
    • B、能力培养
    • C、思维变革
    • D、心理调整

    简述激励的基本原则。

    应对职业生涯中期危机的措施有（）。

    • A、树立正确观念，坦然面对退休
    • B、保持积极进取的精神和乐观的心态
    • C、选择新的职业或进行职业角色转换
    • D、成为良师益友，担起言传身教的责任
    • E、维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的平衡
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