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    第四章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    下列关于人际关系学说的说法中,正确的是()

    • A、工人是“经济人”而不是“社会人”
    • B、工人是“社会人”而不是“经济人”
    • C、企业中存在“非正式组织”
    • D、人际关系学说的创始人是埃尔顿·梅奥
    • E、满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键
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    因为“诱因一贡献”公式和“冷漠区域”概念的运用而被看作行政管理理性模式先驱的是()

    • A、赫茨伯格
    • B、亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛
    • C、切斯特·巴纳德
    • D、埃尔顿·梅奥

    马斯洛的需要层次论


    与古典组织理论相比,人本主义组织理论具有的优点是()

    • A、强调“人性”作用而非“机械”的作用
    • B、强调“动态”而非“静态”
    • C、强调“生理”而非“心理”
    • D、强调“组织功能”而非“组织结构”
    • E、既重视“正式的”,也重视“非正式的”

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