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    【2017】全国高等教育自学考试行政法学历年真题与答案[持续更新]

    2021-05-18 19:16:25   来源:云南自考网    点击:   作者:云老师   

    【导读】【2017】全国高等教育自学考试行政法学历年真题与答案[持续更新],云南自考网教育新闻频道,是面向广大青年和莘莘学子倾力打造的及思想性、文化性、工具性为一身的平台,为其提供最新的自考新闻、动态、政策等信息,想要了解更多自考教育信息可关注云南自考网。

      在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

      2.季某是菜物业公司的水电维修工,公司安排其在国庆节期间加班3天,公司为其提供的加班待遇应当是

      3.王某与日广电子厂于2015年1月l目签订了无固定期限劳动合同,但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。目广电子厂以内部人员调整为由,于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案,下列说法正确的是

      B.工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会

      12.邢某(台湾地区居民)与森永公司于2014年ll月22驾签订了l年期的《聘任合同书》,担任其艺术顾问。森永公司为邢某办理了《台港澳人员就业证》。该证件于2015年4月l3目到期后,双方因未续办《台港澳人员就业证》及是否继续履行聘任合同产生纠纷,邢某申请传裁。针对本案,下列说法正确的是

      14.根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书蕊劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是

      15.甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。下列设定情况中,乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是

      19.束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同,约定8月1日到公司上班。束菜因放8月5日才到甲公司报到,9月l0日公司为其缴纳了社会保险费。束某与甲公司劳动关系建立的时间是

      在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

      24.永新公司向员工发放《永新公司员工跟去新厂(c镇)意愿书》,内容为:“本厂因经营原因将于2015年8月l5曰从A区整体搬迁至8区C镇,希望各位同事能够继续在新厂工作。若不愿意,请在‘不愿意’选顼前打勾并签名,作为给公司三十天通知的辞工期……。”同日,孙某签名确认不愿去新厂(C镇)工作。2015年8月l5曰,公司通知孙某办理交接手续。后孙某申请仲裁,要求公司支付解除劳动关系的赔偿金。关于本案的下列表述,正确的是

      C.公司经营场所搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位有权单方解除劳动合同

      D.公司经营场所搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,双方可以协商解除劳动合同

      25.开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作,学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元,周菜对此提出异议。下列说法错误的是

      29.坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期l年的《某客运车站保洁合同》,约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作,未签订书面合同。2016年7月ll日因保洁业务被青淼公司收回,李某等人无法继续工作,遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述,正确的是

      39.李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据,要求所在绮丽设计公司支付其自入职时起到离职时止周六加班的加班费共计3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录,但以存在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示,分析下列问题:

      40.冯某系峰达国营林场的职工,自2000年起因单位经济不景气等原因自谋生路,期间停发工资,但峰达国营林场及冯某个人按法律规定分别足额缴纳了社会保险费。2015年6月2日冯某受聘予星望公司从事行政管理工作,月薪4000元,双方未签订书面劳动合同。2016年9月6臼冯某以星望公司未与其签订书面劳动合同及未给其缴纳社会保险为由辞职。

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