关于员工工作过失处罚规定如下:

(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。

(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

从技术角度看，结构化设计对模块划分的基本要求是（）

• A、高凝聚性＋低耦合性
• B、高凝聚性＋高耦合性
• C、低凝聚性＋低耦合性
• D、低凝聚性＋高耦合性

以下关于信息的描述中，错误的是（）

• A、信息是对数据的解释
• B、信息是稳定的,不随载体的性质随意改变
• C、数据是信息的重要来源
• D、信息反映事物的表象，是对原始事实和状态的直接记录