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    2021年4月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

    答题卡
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    试题序号

    侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训，其适用的对象是（）

    • A、普通员工
    • B、基层管理入员
    • C、中层管理人员
    • D、高层管理人员
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    对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为（）

    • A、绩效目标
    • B、绩效面谈
    • C、绩效反馈
    • D、绩效沟通

    简述工作设计的内容。

    在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是（）

    • A、基本薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、福利薪酬
    • D、激励薪酬
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