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    2020年8月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.08    是否有答案:   

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    试题序号

    薪酬设计中实现内在公平的关键一步是()。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工作描述
    • D、工作设计
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    企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是()。

    • A、关系均衡
    • B、结构均衡
    • C、结构失衡
    • D、关系失衡

    背景资料:

    美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”,当公司员工完成他的年度任务,他就被批准为该俱乐部会员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果,公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标,以获取那份光荣。

    问题: (1)该公司采用的是哪种激励方法?

    (2)你所知道的激励方法还有哪些?


    培训需求层次分析中,属于组织层次分析的重点内容有()

    • A、战略分析
    • B、资源分析
    • C、环境分析:
    • D、知识分析
    • E、技能分析

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