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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    薪酬设计流程的第一步骤是（）

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工资结构设计
    • D、确定薪酬原则和策略
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    人力资源需求预测的定性方法是（）

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法

    在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

    • A、系统性
    • B、适应性
    • C、协调性
    • D、开放性

    在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、上级主管部门
    • D、人力资源管理部门
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