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    公务员制度模拟试卷1

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    某市执法大队公务员周某,由于家人长期生病,无力负担高昂住院费用,数次私下收取 小摊贩的“保护费”。有时为了贴补家用,偷偷出去兼职送外卖。不久,有人向市监察机关 举报。监察机关经过初步调查,发现事实确凿,于是向市执法大队分管领导汇报并决定给予 处分。在周某不知情的情况下,分管领导听取汇报后当场同意了市监察机关作出的处分决定。 (10 分) 分析在本案例中有哪些情况不符合公务员制度的相关规定。(10 分)

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    工商行政管理部门的公务员给食品生产者颁发卫生许可证的行政行为,违反了()

    • A、清正廉洁的义务
    • B、为民服务的义务
    • C、服从命令的义务
    • D、依法履职的义务

    郑某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2018 年 3 月,郑某因在街头与人争吵,失 手将他人打伤。因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事。鉴于其行为造成恶劣的社 会影响,除对郑某进行严肃批评教育外,依照法定程序给予郑某撤销副科长职务的行政处分, 郑某对此没有异议。在 2019 年 3 月当地旱灾期间,郑某坚守工作岗位表现突出,并在工作 之余到社区从事志愿活动,卫生局也收到社区对郑某的表扬信。2019 年 6 月,卫生局批准 嘉奖包括郑某在内的 12 名卫生局公务员。在 2019 年 12 月进行年终考核时,卫生局考虑到 郑某在旱灾期间及其以后半年时间的优异工作表现,决定提前解除其撤职处分,年终考核结 果定为称职等级。(10 分) 

    (1)县卫生局的嘉奖行为是否符合规定?(5 分) (2)卫生局提前解除孙某撤职处分是否符合公务员相关规定?(5 分)

    公务员竞争上岗程序的主要步骤包括()

    • A、制定方案
    • B、报名审查
    • C、笔试面试
    • D、测评考察
    • E、讨论决定

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