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    2016年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    衡量领导有效性的最重要的指标是 

    • A、工作绩效 
    • B、工作计划 
    • C、德才兼备 
    • D、工作目标 
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    区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的 

    • A、合作程度 
    • B、竞争程度  
    • C、工作绩效 
    • D、凝聚力 

    薛恩认为典型的“职业锚”有 

    • A、技术职业锚  
    • B、 管理能力职业锚  
    • C、创造性职业锚 
    • D、安全感职业锚 
    • E、 自治独立职业锚 

    管理群体间互动的方法有 

    • A、设立规则与程序  
    • B、设置联络员角色 
    • C、任命吹毛求疵  
    • D、组建特别工作组 
    • E、成立工作团队 
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