王某从1994年3月起一直在某公司工作，该公司一直没有为王某办理企业职工社会养老保险。2013年1月王某已至退休年龄，但因该公司未为王某缴纳社会保险，导致其缴费年限不足，不能办理企业职工正常退休手续。2014年1月，王某向某公司所在地的甲省A市人力社保局投诉，要求A市人力社保局责令某公司为其补缴社会保险。A市人力社保局口头答复称，投诉人王某与某公司最后一次劳动合同的截止期限是2008年1月，根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动保障行政部门不再查处。投诉人王某要求查处某公司未为其缴纳社会保险的问题，已经超过了时效。

问题∶

（1）若王某不服，申请行政复议，本案行政复议被申请人是谁?请说明理由。（5分）

（2）若王某在行政复议申请被受理后又向人民法院提起行政诉讼，法院是否应

当受理请说明理由。（5分）

联系实际，分析行政程序法的基本制度

下列不属于具体行政行为的是( )

• A、行政许可
• B、行政奖励
• C、行政裁决
• D、行政立法