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    密押卷(五)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    论述激励方向与激励作用之间的关系。

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    领导效率的高低和领导工作的成功与否,主要从被领导者的来评定()。

    • A、工作效率
    • B、学习效率
    • C、行为效率
    • D、决策能力

    美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是()。

    • A、“复杂人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“社会人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    根据激励的性质,激励可分为()。

    • A、物质激励与精神激励
    • B、正激励与负激励
    • C、内激励与外激励
    • D、荣誉激励与目标激励

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