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  • 云南自考网> 试题题库列表页> 领导行为理论研究领导者行为与领导效率之间的关系。下列属于领导行为理论的有

    2022年4月现代管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    领导行为理论研究领导者行为与领导效率之间的关系。下列属于领导行为理论的有


    • A、领导作风理论


    • B、领导方式理论


    • C、领导四分图理论


    • D、路径一目标理论


    • E、管理方格理论


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    相较于传统管理模式,目标管理强调


    • A、自我控制


    • B、上级控制


    • C、决策者控制


    • D、领导控制


    案例

    新冠疫情期间,为防止疫情蔓延,A地政府出台政策鼓励其辖区内所有企业采用远程办公、实施弹性工作制,以降低人员流动、减少人员聚集。

    政策出台后,反响不一,部分公司积极响应政府号召,部分公司认为远程办公及弹性工作制将影响公司绩效。为全面深入了解企业对该政策的实施意愿,A地政府进行了一次社会调查,向辖区内所有企业发送了电子邮件,希望获得问题答案:

    1.防疫期间,你公司实施远程办公及弹性工作制的意愿如何?

    □非常愿意  □比较愿意  □一般愿意  □不太愿意  □非常不愿意

    2.实施远程办公及弹性工作制是否影响你公司的绩效?

    £影响很大  □影响较大  □影响一般  □影响较小  □没有影响

    分析要求:

    1)根据前述材料,分析A地政府在此次社会调查中采用了哪种资料收集方法。

    2)分析该种资料收集方法的优点及缺点。


    反映企业营销情况、外部市场需求和竞争情况的组织要素是


    • A、目标


    • B、人员


    • C、物财


    • D、信息


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