2017年10月自考《管理学原理》真题及答案（三）
三、判断对错(4X5分=20分)
1.泰罗提出了社会人的观点()
2.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重()
3.企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化()
4.管理幅度和组织层级是成正比关系的()
四、简答(3X8分=24分)
1.人力资源管理中的人员配备原则有哪些?
2.控制的类型以及其划分的标准和目的是什么?
3.组织设计的原则有哪些?
五、案例分析题(1X16分=16分)
给予
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。 老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”
他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧!你的生活是你一生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的。”
1.木匠犯了什么错误?
2.你认为老板的做法是否合适，如果你是老板，会这么做么?
三、判断题
1.×社会人观点由梅奥提出
2.×需要层次理论的最高层次是自我价值的实现
3.√
4.×管理幅度和组织层级是成反比关系的
四、简答题
1.答案在书上161页2.答案在书上247页3.答案在书上132页